Pracownik Działu Księgowości (praca hybrydowa)

Oferta pracy

katyapeople.pl
31 stycznia, 2025

Pracownik Działu Księgowości (praca hybrydowa)

Jeśli jesteś rzetelną osobą, rzetelną i otwartą na nowe wyzwania, to być może ta oferta czeka właśnie na Ciebie! Poszukujemy osoby na stanowisko

Pracownik Działu Księgowości (praca hybrydowa)

Gorzów Wielkopolski, lubuskie
forma pracy: hybrydowa

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Analiza danych i prowadzenie ewidencji zdarzeń gospodarczych
  • Odpowiedzialność za uzgadnianie kont
  • Udział w projektach
  • Przygotowywanie danych i analiz
  • Sporządzanie raportów

Poszukujemy człowieka, który posiada:

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Praktyczna znajomość Excela
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu

Co oferuje nasz Klient?

  • Umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pakiet świadczeń pozapłacowych
  • Możliwości doskonalenia zawodowego i ciągłego uczenia się

Aplikuj na stanowisko

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Katya People Katarzyna Urban. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnego pracodawcy oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie do dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Katya People Katarzyna Urban.

    Katya People - Gallup
    Katya People - Gallup
    Uwalniamy potencjał jednostek i zespołów

    Uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i efektywne działanie Twojego biznesu stanowi coraz większe wyzwanie. Towarzyszy nam często przy tym stres, presja, frustracja. W pogoni zapominamy o rozwoju przywództwa i rozwoju naszych zespołów. Efektem tego są pogarszające się wyniki, spadek motywacji, rotacja pracowników, kiepska atmosfera, zmarnowany potencjał ludzi i niewykorzystane szanse w biznesie.

    Badania Instytutu Gallupa zidentyfikowały 34 wrodzone talenty niezależne od wpływów kulturowych. Ich diagnoza i rozwój pozwala poprawić funkcjonowanie działania firm niemal w każdym obszarze.