biuro@katyapeople.pl
Menu
biuro@katyapeople.pl

HR Operations Manager

Oferta pracy

katyapeople.pl
1 września, 2024

HR Operations Manager

Our client is one of growing manufacturing international companies. We are searching a dedicated and experienced HR Manager to join the management team. This role is pivotal in managing all HR functions, with a strong emphasis on payroll management and compliance. HR Manager will lead the migration of payroll functions from an external provider to an in-house system. This position will be supported by one assistant HR employee. Maybe this position is waiting for you? Are you ready for a change?

HR Operations Manager

Dębno, zachodniopomorskie

Your main responsibilities?

HR Operations Management:

  • Oversee all HR activities, including recruitment, onboarding, employee relations, performance man-agement, and offboarding
  • Develop and implement HR policies and procedures
  • Ensure consistent application of HR policies

Salary Calculation and Payroll Management:

  • Lead the transition of payroll functions from an external provider to an in-house system
  • Manage and process payroll for all employees, ensuring accuracy and timeliness
  • Ensure compliance with all payroll-related legal and regulatory requirements

Compliance and Legal

  • Stay updated with labor laws and regulations to ensure company compliance
  • Manage employee records and ensure data privacy and confidentiality
  • Handle compliance audits and reporting as needed

Employee Relations:

  • Act as the primary point of contact for employees
  • Foster a positive and inclusive workplace environment
  • Conduct investigations and resolve employee grievances

Performance Management:

  • Support managers in conducting performance appraisals and managing performance issues
  • Develop and implement employee development and training programs

HR Projects and Initiatives

  • Lead HR projects, including the implementation of new HR systems and processes
  • Analyze HR metrics and provide insights to senior management for decision-making
  • Coordinate with other departments to support organizational goals and initiatives

We are searching for people with following skills:

  • 3- 5 years experience in complex HR function including minumuf of 2 years in HR Manager / HRBP or HR Coordinator position in international environment ( with responsibility for payroll and ad-ministration)
  • Highly skilled in management payroll and admin operations
  • Experience in payroll operations is a must
  • Experience in implementation of HR system will be an asset
  • Updated knowledge of labour law and social security regulations
  • University degree in Human Resources related field
  • Experience in HR tools and processes (recruitment, salary and benefits, training, labor law, com-pensation policy,performance evaluation, employee relations)
  • Excellent interpersonal skills
  • Leadership skills
  • Change oriented mindset
  • Openminded business oriented
  • Good knowledge of MS Office tools, especially in Excell
  • English B2/C1

What offers our client?

  • Contract for employment
  • Attractive salary
  • Bonuses
  • Benefits
  • Collaboration in international environment
  • Opportunities for constant professional growth
  • Creating your own work environment

Aplikuj na stanowisko

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Katya People Katarzyna Urban. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnego pracodawcy oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie do dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Katya People Katarzyna Urban.

    Katya People - Gallup
    Katya People - Gallup
    Uwalniamy potencjał jednostek i zespołów

    Uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i efektywne działanie Twojego biznesu stanowi coraz większe wyzwanie. Towarzyszy nam często przy tym stres, presja, frustracja. W pogoni zapominamy o rozwoju przywództwa i rozwoju naszych zespołów. Efektem tego są pogarszające się wyniki, spadek motywacji, rotacja pracowników, kiepska atmosfera, zmarnowany potencjał ludzi i niewykorzystane szanse w biznesie.

    Badania Instytutu Gallupa zidentyfikowały 34 wrodzone talenty niezależne od wpływów kulturowych. Ich diagnoza i rozwój pozwala poprawić funkcjonowanie działania firm niemal w każdym obszarze.

    Dowiedz się więcej