Szkolenie otwarte

Talenty i mocne strony Gallupa

jako osobiste narzędzia HRowców

Zapraszamy już
20 marca 2024
w godzinach
9:00 - 16:30
Gorzów Wlkp. sala GOT

Dla kogo?

Szkolenie otwarte dedykowane pracownikom obszaru HR, rozwoju i szkoleń.

Jakie są cele szkolenia?

Jeśli chcesz poznać i zrozumieć Twój osobisty potencjał drzemiący w Twoich kluczowych talentach oraz rozwinąć swoją efektywność w roli HR w oparciu o Twoje osobiste talenty / mocne strony, a także doświadczać większej satysfakcji z pracy, to szkolenie jest skierowanie do Ciebie!

Co się wydarzy przed szkoleniem?

Udział w szkoleniu poprzedzony jest badaniem Clifton Strengths Gallupa - w wersji pełnej 34 talentów. Uczestnicy będą proszeni o realizację testu Gallupa przed szkoleniem.

Ramowy program szkolenia:

  • Odkryjesz wszystkie kluczowe talenty/ mocne strony Gallupa
  • Poznasz blaski i cienie talentów
  • Zrozumiesz Twoją osobistą dynamikę talentów w roli HR owca
  • Zaaplikujesz Twoje talenty / mocne strony w różnych obszarach działań HR
  • Poznasz źródła maksymalizacji Twojej efektywności w działaniach HR, w oparciu o kluczowe talenty
  • Poznasz wskazówki do bardziej satysfakcjonującej współpracy z biznesem
  • Utworzysz „talentowe partnerstwa mocy”
  • Zbudujesz osobisty plan rozwoju z zastosowaniem Twoich kluczowych talentów / mocnych stron

Termin i lokalizacja szkolenia:

Zapraszamy już 20 marca 2024 w godzinach 9:00 – 16:30
Gorzów Wlkp. sala GOT

Trener:

Katarzyna Urban – certyfikowany trener i coach mocnych stron Gallupa, od ponad 5 lat regularnie zaangażowana w odrywanie i rozwój talentów na poziomie zespołów, managerów, jak i w indywidualnych procesach rozwojowych na każdym poziomie organizacji. Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze HR oraz consultingu

Wartość inwestycji:

900 netto (+VAT) (wraz z testem talentów Gallupa)

Katya People - Gallup
Katya People - Gallup
Uwalniamy potencjał jednostek i zespołów

Uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i efektywne działanie Twojego biznesu stanowi coraz większe wyzwanie. Towarzyszy nam często przy tym stres, presja, frustracja. W pogoni zapominamy o rozwoju przywództwa i rozwoju naszych zespołów. Efektem tego są pogarszające się wyniki, spadek motywacji, rotacja pracowników, kiepska atmosfera, zmarnowany potencjał ludzi i niewykorzystane szanse w biznesie.

Badania Instytutu Gallupa zidentyfikowały 34 wrodzone talenty niezależne od wpływów kulturowych. Ich diagnoza i rozwój pozwala poprawić funkcjonowanie działania firm niemal w każdym obszarze.