Rozwój kliniki oparty na rozwoju ludzi

Kiedy warto sięgnąć po coaching?

Gdy czujemy, że pojawiają się blokady i ograniczenia wewnętrzne. Gdy planujemy zmiany w organizacji, gdy mierzymy się z trudnymi sytuacjami, gdy mamy poczucie „że coś nie gra’, gdy stajemy w obliczu nowych okoliczności, które wymagają od nas efektywnego działania, gdy mierzymy się długo z powracającymi problemami, innych sytuacjach w których moją pojawić się emocje lub bariery/blokady wewnętrzne i organizacyjne lub gdy chcemy popracować nad swoim rozwojem indywidualnym.

1: Specjalną niszę stanowią sesje Coachingu Odporności Psychicznej. Zaczynamy od diagnozy poziomu Odporności Psychicznej metodą MTQ 48, w kolejnych krokach realizujemy indywidualny coaching wybranych obszarów rozwoju Odporności Psychicznej.

2: Specjalną ścieżką coachingową jest rozwój w oparciu o indywidualny styl pracy na podstawie modelu DiSC Classic. Pierwsza sesja ma charakter diagnostyczny, kolejne sesje mają cel rozwojowy uzależniony od potrzeb Klienta.

3: Coaching stylów motywacji (indywidulany lub zespołowy) – pozwala odkryć style motywacyjne zespołu i wypracować efektywne strategie współpracy.

4: UWAGA Ekskluzywnym podejściem do maksymalizacji osobistej efektywności jest coaching mocnych stron według metodologii Instytutu Gallupa. Naszą współpracę rozpoczyna indywidualna diagnoza pięciu wrodzonych talentów. Stosując ten kierunek rozwoju skupiamy się na maksymalizacji osobistej efektywności oraz zarządzania obszarami rozwoju. Usługa będzie dostępna w drugiej połowie czerwca 2019.