Pierwszy etap stanowi indywidualna diagnoza wrodzonych talentów metodą Strengths Finder oraz indywidulane sesje z omówieniem raportów.
Warsztaty pozwalają na odkrycie mocnych stron członków zespołu, odkrycie wspólnych obszarów talentów oraz maksymalizację efektywności zespołu w oparciu o pracę w oparciu o model.
Przykładowe tematy warsztatów:
- Rozwój skuteczności zespołu o w oparciu o mocne strony Gallupa
- Efektywna komunikacja w zespole w oparciu o mocne strony Gallupa
- Style pracy w oparciu o mocne strony Gallupa
- Uwalniamy moc zespołu w oparciu o mocne strony Gallupa
- Super motywacja w oparciu o mocne strony Gallupa
- Efektywna sprzedaż w oparciu o mocne strony Gallupa
- Nasze mocne strony Gallupa w realizacji kluczowych wyzwań zespołu
- Zastosowanie mocnych stron Gallupa w efektywnej współpracy z klientem
- Rozwój przywództwa w oparciu o rozwój mocnych stron Gallupa
- Inne tematy w zależności od potrzeb Klienta
- Zarządzanie zespołem projektowym w oparciu o mocne strony Gallupa