Witaj w KatyaPeople!
Kim jesteśmy i co robimy?

Wsparcie biznesu opartego na ludziach.

Prowadzimy procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska managerskie i specjalistyczne.

Wspieramy rozwój managerów w procesie rozwijania kompetencji, przygotowania do wejścia w nowe role w organizacji.

Celem sesji doradczych jest wsparcie klientów w rozwiązaniu konkretnych sytuacji w zakresie organizacji lub zarządzania.

Jesteśmy zespołem doświadczonych ekspertów, trenerów, managerów, konsultantów, doradców, mentorów i coachów. Wielu z nas jest psychologami, inni behawiorystami. Każdy z nas jest ekspertem w swojej dziedzinie.

Siłą naszego zespołu jest różnorodność i specjalizacja. Naszą dewizą jest wysoka jakość usług i dostarczanie skutecznych rozwiązań dla Klienta. Najlepszymi dowodami jakości naszej pracy są powroty Klientów i rekomendacje w kręgach przyjaciół w biznesie.

Dbamy o efektywność pracy, wysokie standardy i praktyczne rozwiązania dla biznesu oraz ciągły rozwój. Cenimy optymalne rozwiązania i takie właśnie proponujemy naszym klientom. Cieszymy się sukcesami naszych Klientów i wspieramy ich swoimi najlepszymi zasobami.

Nasi konsultanci, doradcy i trenerzy są starannie dobierani w zależności od specyfiki projektu i potrzeb naszego Klienta.

katyapeople.pl
Gallup Institute World Headquarters
Gallup Institute

Badania Instytutu Gallupa zidentyfikowały 34 wrodzone talenty niezależne od wpływów kulturowych. Ich diagnoza i rozwój w mocne strony pozwalają zespołom i jednostkom na uwolnienie pełnego potencjału. Rozwój talentów i mocnych stron czyni z ludzi mistrzowskie jednostki i zespoły. Rozwój mocnych stron umożliwia uzyskanie jeszcze lepszych wyników biznesowych dzięki:

  • ograniczeniu rotacji pracowników
  • wzrost zaangażowania w pracy
  • rozwojowi potencjału ludzi
  • osiąganiu lepszych wyników
  • podniesieniu poziomu energii
  • widocznego zwiększenia poziomu entuzjazmu w działaniu
  • efektywnej współpracy
  • płynnej komunikacji w zespole ze świadomością wzajemnych mocnych stron
  • większej integracji zespołu
  • osiąganiu sukcesów indywidualnych i zespołowych
  • wzrostowi efektywności

Rozwój talentów i mocnych stron pozwala na osiąganie maksymalnych rezultatów.

Aktualności

Najnowsze informacje od KatyaPeople

Sierpień 25, 2019
Zgłębiamy tajniki skutecznej współpracy pomiędzy różnymi pokoleniami. Nauczymy się motywować, komunikować i wykorzystywać różnorodność pomiędzy generacjami w biznesie.
Sierpień 25, 2019
Wraz z naszymi partnerami biznesowymi: Północną Izbą Gospodarczą w Szczecinie oraz Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej, zapraszamy na wydarzenia dedykowane rozwojowi talentów i mocnych stron Gallupa. Wydarzenia będą miały charakter interaktywnych warsztatów z niespodzianką.
Sierpień 25, 2019
Ciężki moment, stres, presja, słabe wyniki? Zapraszamy do udzału w wydarzeniach i uwalniania talentów metodą rozwoju mocnych stron Gallupa.

Rekrutacja & Selekcja – kluczowe procesy biznesu

Biznes działa w oparciu o ludzi i ich kompetencje. Wierzymy, że starannie dobrani współpracownicy, dopasowani do kultury organizacyjnej firmy Klienta, czynią prawdziwą różnicę i pozwalają na rozwój biznesu. Dbamy o interesy naszego Klienta będąc w pełni świadomi, że niewłaściwie obsadzone stanowiska to koszty co najmniej rocznego wynagrodzenia pracownika.

Skuteczność, efektywność i wysoka jakość to nasza dewiza.

Rozwój managerski z zastosowaniem coachingu

Wspieramy rozwój managerów w procesie rozwijania kompetencji, przygotowania do wejścia w nowe role w organizacji, przygotowujemy managerów do kolejnych kroków w karierze i udzia w procesach zmian.

Doradztwo – rozwój organizacji, zarządzania, HR

Celem sesji doradczych jest wsparcie klientów w rozwiązaniu konkretnych sytuacji w zakresie organizacji lub zarządzania. Realizujemy projekty doradcze dedykowane właścicielom, managerom i zespołom.

Realizujemy szkolenia i programy rozwojowe

Katya People - Gallup
Katya People - Gallup
Uwalniamy potencjał jednostek i zespołów

Uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej i efektywne działanie Twojego biznesu stanowi coraz większe wyzwanie. Towarzyszy nam często przy tym stres, presja, frustracja. W pogoni zapominamy o rozwoju przywództwa i rozwoju naszych zespołów. Efektem tego są pogarszające się wyniki, spadek motywacji, rotacja pracowników, kiepska atmosfera, zmarnowany potencjał ludzi i niewykorzystane szanse w biznesie.

Badania Instytutu Gallupa zidentyfikowały 34 wrodzone talenty niezależne od wpływów kulturowych. Ich diagnoza i rozwój pozwala poprawić funkcjonowanie działania firm niemal w każdym obszarze.